Трудовик⚒

📇 Как работнику снять примененное к нему дисциплинарное взыскание? По общему правилу работник считается не имеющим дисциплинарного взыскания, если в течение года со дня его применения он не был подвергнут новому дисциплинарному взысканию. Однако работодателю предоставляется право до истечения года со дня применения ди…

🤔 Можно ли уволить работника, если в день увольнения он находится в отпуске и при этом оформил больничный? Ответ : Да, можно, если речь идет об увольнении по инициативе работника. Запрет на увольнение во время временной нетрудоспособности распространяется только на увольнение по инициативе работодателя . Если работник…

⚖️ Верховный суд напомнил, что соглашение об увольнении сторон должно отвечать интересам обеих сторон ВС РФ включил в свой очередной обзор судебной спор о законности расторжения трудового договора по соглашению сторон ( Определение N 5-КГ25-113-К2) . Фабула дела: Работник обратился в суд с иском о признании соглашения …

💳 Подлежит ли оплате исполнение обязанностей временно отсутствующего работника? Ответ : Зависит от формулировки в трудовом договоре и должностной инструкции. Если исполнение обязанностей временно отсутствующего работника уже предусмотрено трудовым договором, должностной инструкцией или иной локальной документацией, от…

🩸 Сколько дней отдыха предоставляется донору в случае сдачи крови в отпуске без сохранения заработной платы? Специалисты Роструда пояснили, что при сдаче донорской крови в период отпуска без сохранения заработной платы работник вправе рассчитывать на один дополнительный день отдыха с сохранением среднего заработка: - …