тревожный эйчар

Channel

@trevozhnyi_hr

Поддержка для HR и руководителей: как управлять командами и не сойти с ума.Канал от редакции сервиса «Ясно». Наши психотерапевты консультируют >350 команд.Психотерапия для бизнеса bit.ly/yasno_workРегистрация в перечне РКН: https://bit.ly/trhr1912

unclassified🌐 RU○ Outside ad inventory

Member growth

The growth chart appears once our crawler has recorded at least two member checkpoints for this channel. Fresh listings fill in within a few days.

About this channel

Поддержка для HR и руководителей: как управлять командами и не сойти с ума.Канал от редакции сервиса «Ясно». Наши психотерапевты консультируют >350 команд.Психотерапия для бизнеса bit.ly/yasno_workРегистрация в перечне РКН: https://bit.ly/trhr1912

Recent posts

Captured from the public channel feed during our last crawl.

🔖 Что ваши сотрудники делают у психолога: часть 2 Метод — не главное в психотерапии. Важнее контакт, который складывается между клиентом и специалистом. Но метод задаёт рамку взаимодействия, и с его помощью проще понять, что происходит на сессиях. Продолжаем разбираться в методах, в которых работают психологи Ясно — э
❔ Как просмотр сериалов помогает от прокрастинации Многим знакомо тяжёлое чувство, когда есть что-то полезное и важное, что нам нужно сделать, но мы это откладываем. В этот момент может возникнуть желание включить сериал. Только одни после этого пойдут выполнять задачу, а другие «залипнут» в сериях на весь день. В чём
Что руководитель может узнать о себе и команде с помощью психоанализа? Поговорили с директором службы поддержки Ясно Марией Игнатьевой о её личном опыте психотерапии и о том, как он изменил её взгляд на работу и отношения с командой ↗️ ❔ Поделитесь в комментариях, с какими утверждениями согласны, и как к ним пришли
🔥 Как строить HR-процессы в SHIVA-мире? С 2018 года было принято говорить, что мы живём в BANI-мире — этот термин предложил футуролог, чтобы описать происходящие процессы. В 2022 году психолог и управляющий партнер консалтинговой компании Марк Розин выпустил манифест, где заявил, что BANI-мира больше нет — на смену ем
Почему вы бьётесь за высокую удовлетворённость компанией, а она не растёт? Возможно, потому что компания большая, и ей никогда не добиться такой же высокой оценки сотрудников, как стартапу. К такому выводу пришли аналитики из Dream Job. В карточках делимся главными выводами из исследования ↗️ ❤️ , если замечаете связь

Frequently asked questions

How many members does тревожный эйчар have?

As of our latest crawl on 2026-08-23, the channel reports about 14,100 members. The count refreshes automatically every time we re-check the profile.

How do I join тревожный эйчар on Telegram?

Tap “Open in Telegram” above — it opens the official t.me page for @trevozhnyi_hr, where you can press Join inside Telegram.

Is joining тревожный эйчар free?

Yes. Public Telegram channels are free to join; only your normal internet data usage applies.

What content does it publish?

The owner describes it as: “Поддержка для HR и руководителей: как управлять командами и не сойти с ума.Канал от редакции сервиса «Ясно». Наши психотерапевты консультируют >350 команд.Психотерапия для бизнеса bit.ly/yasno_workРегистрация в перечне РКН: https://bit.ly/t”