Telegram
Управление людьми по науке
Channel@science_of_hr
Канал о научном подходе к управлению персоналом. Обсуждаем свежие исследования и учимся опираться на данные в ежедневной практике. Автор: Ольга Иванова, к.э.н., PhD, профессор бизнес-экономикиОбратная связь и сотрудничество: @olga_aka_professor
Measured performance snapshot
Only crawler-observed values are shown. Missing history stays missing instead of becoming zero.
- Members
- 8,130 At last successful crawl
- Average post views
- 436 Sampled public posts
- Sampled ERR
- 5.36% Average views ÷ members
- 7-day growth
- Not enough data Complete 7-day baseline required
- 30-day growth
- Not enough data Complete 30-day baseline required
- 90-day growth
- Not enough data Complete 90-day baseline required
Member growth
The growth chart appears once our crawler has recorded at least two member checkpoints for this channel. Fresh listings fill in within a few days.
Data quality passport
Freshness: fresh · Classification: automatic · Confidence: 76%
Audience authenticity, audience country and Telegram Ads approval are not verified. Sampled views are not normalized by post age and are not a guarantee of engagement.
Save or compare this channelClaim or correct this profileAbout this channel
Канал о научном подходе к управлению персоналом. Обсуждаем свежие исследования и учимся опираться на данные в ежедневной практике. Автор: Ольга Иванова, к.э.н., PhD, профессор бизнес-экономикиОбратная связь и сотрудничество: @olga_aka_professor
Recent posts
Public feed sample. Captured: 2026-09-14T04:56:07.954978. This is not a live feed.
Как ИИ меняет содержание управленческой роли? Внедрение ИИ не только влияет на потребность в руководителях , но и меняет требования к ним. В исследовании, которое мы обсуждали ранее, авторы анализировали около 51 млн вакансий 823 крупных американских компаний за 2010–2022 гг. и рассматривали 100 наиболее распространенн…
Сокращает ли ИИ спрос на менеджеров? Недавно в Strategic Management Journal вышла статья о том, как меняется спрос на руководителей по мере внедрения ИИ [1]. Исследователи проанализировали выборку из 823 крупных американских компаний за 2010–2022 гг. и пришли к выводу, что более интенсивное внедрение #AI связано с боль…
Опросы показывают: более половины рабочего времени сотрудники компаний тратят на координацию работы, а не на решение задач ⚠️ Сложность структур и конкурирующие друг с другом приоритеты мешают быстро принимать решения и сразу приступать к работе. 💡 Чтобы понять, где именно возникают типичные узлы запутанности, СберУни…
С чем сотрудник сравнивает свою зарплату? В прошлый раз мы говорили, что разные формы прозрачности оплаты решают разные задачи: одни позволяют сравнить себя с коллегами, другие — понять, по каким правилам сформирована собственная зарплата. Но реакция зависит не только от того, какую информацию увидел сотрудник, но и от…
Смена СЕО как сигнал Современная наука отрицает существование идеального профиля CEO. Да, есть качества и навыки, которые помогают руководителям добиваться результатов, но мы всегда можем найти успешного CEO, который ведет компанию вперед, несмотря на отсутствие этих качеств. Поэтому правильнее говорить о подходящем CE…
Similar channels in news media
Frequently asked questions
How many members does Управление людьми по науке have?
As of our latest crawl on 2026-09-12, the channel reports about 8,130 members. The count refreshes automatically every time we re-check the profile.
How do I join Управление людьми по науке on Telegram?
Tap “Open in Telegram” above — it opens the official t.me page for @science_of_hr, where you can press Join inside Telegram.
Is joining Управление людьми по науке free?
Yes. Public Telegram channels are free to join; only your normal internet data usage applies.
What content does it publish?
The owner describes it as: “Канал о научном подходе к управлению персоналом. Обсуждаем свежие исследования и учимся опираться на данные в ежедневной практике. Автор: Ольга Иванова, к.э.н., PhD, профессор бизнес-экономикиОбратная связь и сотрудничество: @olga_aka_profe”