состояние потока

верю ли я, что в ближайшие годы подавляющую часть сотрудников заменит ИИ? нет. зато знаю не понаслышке, что уже сейчас управленцы с ИИ-навыками получают на 30% больше. бизнесу жизненно необходимы люди, которые имеют в своем арсенале не теоретические, а практические навыки работы с нейросетями. пожалуй, сейчас это уже н…

время разбрасывать камни, время собирать камни у меня выдался относительно спокойный конец июля, когда рабочая интенсивность чуть-чуть затихла, а я нашла возможность выдохнуть и оглянуться по сторонам. в этот момент мозг, конечно же, начал выдавать причудливые реакции. я настолько привыкла раздавать энергию и бурлить в…

август в клубе 2.0 – это месяц разборов! клуб 2.0 – это комьюнити, где мы каждый месяц прокачиваем разнообразные скиллы, необходимые для развития личного бренда. в нашей постоянной пограмме: ~ образовательный контент по теме месяца в формате подкастов, полезных карточек, онлайнов и офлайнов со мной и приглашенными экпе…

мысль на подумать среди своего предпринимательского круга в этом году особенно часто встречаю переживания и расстройства на тему невозможности роста – и здесь, как правило, есть 2 развилки: – путь сопротивления – когда варианта "не расти" нет, поэтому вся энергия и силы бросаются на то, чтобы не откатываться назад – пу…

как я люблю говорить: в клубе 2.0 мы лежим в сторону личного бренда это не марафон, не челлендж, не формат, где надо бросить все силы и время на построение личной медийности. в клубе мы формируем регулярный фокус и дисциплину в работе над собственным личным брендом, что мне кажется самым важным. каждый берет для себя т…