Telegram
Поток
Channel@hrtechnology
Умные HR-решения для управления персоналом и развития талантов. Мы рассказываем о цифровых инструментах, а также публикуем мероприятия и статьи. Сотрудничество: blog@potok.ioСайт «Потока»: clck.ru/33k2ekБлог «Потока»: clck.ru/33
Measured performance snapshot
Only crawler-observed values are shown. Missing history stays missing instead of becoming zero.
- Members
- 8,270 At last successful crawl
- Average post views
- 294 Sampled public posts
- Sampled ERR
- 3.56% Average views ÷ members
- 7-day growth
- Not enough data Complete 7-day baseline required
- 30-day growth
- Not enough data Complete 30-day baseline required
- 90-day growth
- Not enough data Complete 90-day baseline required
Member growth
The growth chart appears once our crawler has recorded at least two member checkpoints for this channel. Fresh listings fill in within a few days.
Data quality passport
Freshness: fresh · Classification: automatic · Confidence: 67%
Audience authenticity, audience country and Telegram Ads approval are not verified. Sampled views are not normalized by post age and are not a guarantee of engagement.
Save or compare this channelClaim or correct this profileAbout this channel
Умные HR-решения для управления персоналом и развития талантов. Мы рассказываем о цифровых инструментах, а также публикуем мероприятия и статьи. Сотрудничество: blog@potok.ioСайт «Потока»: clck.ru/33k2ekБлог «Потока»: clck.ru/33
Recent posts
Public feed sample. Captured: 2026-09-14T04:56:07.954927. This is not a live feed.
📚 Подборка книг для HR Что почитать этой осенью про удержание. Четыре книги о среде, которая либо держит человека, либо выжимает, и одна — о данных, которые помогают это вовремя увидеть. 1️⃣ Дмитрий Кофтункин, Екатерина Грачёва, Лариса Рудакова «Код вовлеченности» . Вовлечённость не поднимается рассылкой и корпоративо…
🧭 Если запускать оценку 360°, то сейчас Осенний цикл оценки 360° занимает около шести недель: ▫️ подготовка модели компетенций и выбор экспертов, ▫️ сбор ответов, ▫️ подготовка отчетов, ▫️ личные встречи и составление индивидуальных планов развития (ИПР). Почему сентябрь подходящее время? Если запустить процесс в сере…
🤔 На каком этапе теряются кандидаты в массподборе Ни один инструмент по отдельности их не удержит. А какой тогда? Читайте разбор четырёх этапов массподбора , которые работают только вместе. И что происходит с воронкой, когда закрыт лишь один из них. VK | МАКС | Узнать о продуктах «Потока»
⏺ Спикеры уже в эфире! Подключайтесь по ссылке 0️⃣
⏳ Скоро начинаем вебинар! Подключайтесь : «Подбор в E-com и Ритейле: как закрывать массовый наём быстро и управляемо» 🗓 9 сентября, 11:00 (МСК) Участие бесплатное На вебинаре вы узнаете : ◽️ Как ритейлерам и игрокам e-commerce закрывать сезонные потребности в персонале осенью и зимой. ◽️ Как оценивать эффективность см…
Similar channels in podcast
Frequently asked questions
How many members does Поток have?
As of our latest crawl on 2026-09-12, the channel reports about 8,270 members. The count refreshes automatically every time we re-check the profile.
How do I join Поток on Telegram?
Tap “Open in Telegram” above — it opens the official t.me page for @hrtechnology, where you can press Join inside Telegram.
Is joining Поток free?
Yes. Public Telegram channels are free to join; only your normal internet data usage applies.
What content does it publish?
The owner describes it as: “Умные HR-решения для управления персоналом и развития талантов. Мы рассказываем о цифровых инструментах, а также публикуем мероприятия и статьи. Сотрудничество: blog@potok.ioСайт «Потока»: clck.ru/33k2ekБлог «Потока»: clck.ru/33”