HRPROSVET

Внедрить ИИ-рекрутера за 2 клика 🤯 Представляете, вы в 2 клика интегрируете ИИ-рекрутера, даете задачу и уходите на выходные. В понедельник у вас уже будет шорт-лист лучших кандидатов, все прособеседованы, по каждому детальный отчет, да еще и встречи в календаре, чудеса? Если без юмора, то выходные - лучший способ поч…

#hrанонимка Вы правда уверены, что ваш племянник-третьекурсник справится с ролью коммерческого директора лучше кандидата с десятилетним опытом? Я вот нет. Согласны? Поддержите реакцией и комментом. 💙 HRPROSVET в ВК | 📧 Подписаться на рассылку

#отоснователя Нас редко учат руководить. Но еще реже учат адаптировать тех, кто руководит. Что обычно происходит в компании: нового менеджера назначают, выдают ему ноутбук, в лучшем случае - знакомят с коллегами и говорят: "Ну все, вперед, руководи! Ждем результаты". Но менеджер точно так же, как и линейный сотрудник, …

⚡️ Анонсы афиши HRPROSVET 🔥 18 августа в 11.00 по мск, онлайн Вебинар от основателя HRPROSVET — будем разговаривать о том, как адаптировать менеджеров - так же, как обычных сотрудников, или нет? Почему нужно адаптировать даже тех, кто вырос внутри компании? И как распределить роли между начальником и эйчаром? Будет по…

🔥 Отделы обучения проходят через непростое время Бюджеты пересматривают, штат сокращают, а сверху прилетают задачи: «внедрите ИИ», «повысьте эффективность», «сделайте больше с меньшими ресурсами». И это не про «ой, как интересно» — это про выживание. При этом никто не дает инструкции. Где брать время на разбор инструм…