Telegram
Антон Бобров | Цифровая рабочая среда (Digital Workplace)
Channel@digital_workplace
Привет, я Антон Бобров @AntBobСоздаю продукты для управления персоналом.Простыми словами рассказываю про автоматизацию HR, внутриком и управление командами. Как технологии меняют управление персоналом уже сейчас 🚀
Measured performance snapshot
Only crawler-observed values are shown. Missing history stays missing instead of becoming zero.
- Members
- 5,510 At last successful crawl
- Average post views
- 367 Sampled public posts
- Sampled ERR
- 6.66% Average views ÷ members
- 7-day growth
- Not enough data Complete 7-day baseline required
- 30-day growth
- Not enough data Complete 30-day baseline required
- 90-day growth
- Not enough data Complete 90-day baseline required
Member growth
The growth chart appears once our crawler has recorded at least two member checkpoints for this channel. Fresh listings fill in within a few days.
Data quality passport
Freshness: stale · Classification: automatic · Confidence: 67%
Audience authenticity, audience country and Telegram Ads approval are not verified. Sampled views are not normalized by post age and are not a guarantee of engagement.
Inventory limits: stale profile.
Save or compare this channelClaim or correct this profileAbout this channel
Привет, я Антон Бобров @AntBobСоздаю продукты для управления персоналом.Простыми словами рассказываю про автоматизацию HR, внутриком и управление командами. Как технологии меняют управление персоналом уже сейчас 🚀
Recent posts
Public feed sample. Captured: 2026-09-20T16:24:26.108410. This is not a live feed.
🎟 Полезность для подписчиков канала. 30 сентября в Москве пройдет конференция «ИИ в HR» — про практическое применение искусственного интеллекта и нейросетей в работе HR. А у меня для аудитории канала есть билет PRO, который хочу разыграть здесь. Но просто поставить реакцию и ждать результатов — неинтересно. Давайте за…
Как вы знаете, я сейчас делаю HCM-систему. Правда ведь знаете? 🙂 Так вот, обсуждаем мы разработку. — Так, процессы и задачи готовы. Сейчас рефакторинг онбординга. — Чёт ты быстро это делаешь, даже странно. — Я для этого вчера думал про архитектуру, писал и проверял план миграции и вот это вот всё. Токены, которые я тр…
Как меняется корпоративная культура российского бизнеса — и что на неё уже успел повлиять ИИ? В 2024 году Manifesta Agency проводила большое исследование корпоративных ценностей российских компаний. Сейчас команда повторяет его, чтобы сравнить результаты и увидеть, что изменилось за два года. В фокусе исследования: — з…
Как я однажды чуть не спалил Персонал Экспо Я много раз участвовал в Персонал Экспо и немало времени провёл по ту сторону выставочной жизни — на стенде. Кто хоть раз выставлялся, знает: красивый стенд снаружи и небольшой склад всего подряд за задней стенкой. Коробки, листовки, мерч, куртки — всё, что нужно куда-то быст…
🔍 Коллеги, приглашаю принять участие в исследовании эффективности найма в России, которое проводит HR-tech проект Voom. Сейчас на рынке парадоксальная ситуация: резюме на одну вакансию стало больше, но для многих компаний найм по-прежнему остается долгим, дорогим и не всегда предсказуемым. Мы хотим посмотреть на это ч…
Similar channels in podcast
Frequently asked questions
How many members does Антон Бобров | Цифровая рабочая среда (Digital Workplace) have?
As of our latest crawl on 2026-09-12, the channel reports about 5,510 members. The count refreshes automatically every time we re-check the profile.
How do I join Антон Бобров | Цифровая рабочая среда (Digital Workplace) on Telegram?
Tap “Open in Telegram” above — it opens the official t.me page for @digital_workplace, where you can press Join inside Telegram.
Is joining Антон Бобров | Цифровая рабочая среда (Digital Workplace) free?
Yes. Public Telegram channels are free to join; only your normal internet data usage applies.
What content does it publish?
The owner describes it as: “Привет, я Антон Бобров @AntBobСоздаю продукты для управления персоналом.Простыми словами рассказываю про автоматизацию HR, внутриком и управление командами. Как технологии меняют управление персоналом уже сейчас 🚀”