Ассоциация НR - экспертов “Люди. Бизнес. Будущее"

Рубрика: "Кадровые перестановки" Кадровая динамика июля: усиление операционного управления и ставка на ИИ Июль стал месяцем заметных перестановок в ритейле, ИТ, финансовом секторе, медиа и логистике. Компании обновляли генеральных директоров, усиливали коммерческие, продуктовые и операционные функции, создавали новые у…

Как мотивировать и удерживать сотрудников, когда ресурсов становится меньше? 10–11 сентября в Москве пройдет XXII Всероссийский саммит по мотивации персонала C&B Russia Summit 2026 . Более 150 директоров по мотивации и HR-руководителей обсудят, как повышать эффективность без увеличения штата, оптимизировать расходы на …

Рубрика: Наука Как меняется трудовая миграция в регионах России Внутренняя трудовая мобильность постепенно сокращается, а роль иностранных работников на российском рынке труда растёт. По данным исследования, к 2025 году число межрегиональных трудовых мигрантов снизилось до 2,64 млн человек. При этом количество официаль…

Наталья Агафонова, HR BP Урало-Сибирской промышленной группы, рассказывает о том, как попала в HR и прошла путь от учителя физики до HR-бизнес-партнёра на производстве. Как я стала HR-бизнес-партнёром на производстве Нелинейная карьера — это не про «не получилось в одной сфере». Для меня это про то, как разные опыты ск…

Идеального кандидата не существует. А вакансия все еще открыта? Часто компании ищут не человека под конкретные задачи, а набор идеальных качеств: стратегическое мышление, лидерство, отраслевой опыт, самостоятельность — и еще десяток пунктов. В новой статье на Т-Бизнес Секретах Александра Иванова, эксперт Ассоциации «Лю…